Crediamo che il nostro comportamento nei confronti dei candidati si rifletta positivamente sull’immagine dei nostri clienti. Per questo le relazioni sono sempre caratterizzate da onestà, obiettività e rispetto della confidenzialità.
Ogni consulente è pertanto chiamato ad operare secondo i seguenti valori:

• Fornire al candidato informazioni utili ed accurate circa la società cliente e la posizione offerta
• Presentare al cliente informazioni complete sui candidati ma allo stesso tempo salvaguardare la confidenzialità del rapporto
• Incoraggiare i candidati a fornire informazioni accurate circa le proprie esperienze. Nel caso constatasse che il candidato non ha detto il vero circa le sue qualifiche, il consulente dovrà respingere la candidatura, a meno che il cliente e Promelec International si accordino sul portare avanti comunque la candidatura
• Aggiornare  in modo puntuale i candidati sull’avanzamento dei progetti
• Accertarsi che sussista l’autorizzazione del candidato a condividere informazioni a suo proposito con l’azienda cliente