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Promelec International ha la capacità di operare con successo per aziende di diversa dimensione e tipologia, avendo cura di comprendere i tratti differenzianti e i particolarismi di ciascuna ricerca, in termini di specificità del profilo e del committente. Il consulente responsabile del progetto è conscio che nessuna ricerca è identica ad un’altra, pertanto la standardizzazione attiene alla metodologia ed agli strumenti utilizzati ma mai alle valutazioni che portano all’identificazione del profilo ideale per una posizione.
I punti di forza di Promelec International sono:
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Capacità di ricerca |
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Riteniamo che il successo di un progetto richieda innanzitutto una forte capacità di effettuare attività di ricerca. Non presumiamo mai di conoscere in anticipo quali siano i migliori candidati per una posizione, senza aver prima effettuato una ricerca estensiva e completa sul mercato, con intuizione, competenza ed accuratezza. |
Organizzazione Territoriale |
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Siamo l’unica realtà di executive search che utilizza un modello organizzativo costituito da una rete di consulenti locali basati nei principali distretti industriali italiani. I nostri consulenti lavorano a stretto contatto con le realtà clienti di cui comprendono appieno le specificità territoriali e i tratti differenzianti e sono in grado di fornire una consulenza unica e realmente “su misura”.
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Struttura di offerta trasparente |
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Abbiamo un approccio trasparente, onesto e diretto verso i nostri clienti anche nella definizione degli onorari per il nostro intervento. Lavoriamo sulle basi di un onorario fisso concordato prima dell’attivazione del progetto, a garanzia che i nostri interessi non vengano influenzati dal pacchetto retributivo da retrocedere al candidato prescelto. |
